HOME
Mari kita kritik
HOSPITAL

SEBUAH LAMAN UNTUK KERAJAAN NEGERI SECARA MEMBINA DEMI KEMAJUAN NEGARA.
Tekan butang "Enter Record".

Perkara Kelemahan Cadangan
anti nurses?~apa yang aku taw?? keje nurses xmudah macam yang kita tgok...nampak rileks,,mungkin..tapi,,banyak keje yang depa buat kita tak nampak..it's not easy utk dapat cuti...sminggu 6 ary keje,kalo on call?? what do u thinnk? kalo keje malam myb lah dapat satu hari cuti..sempat ke berehat? i mean fully rest.. bila depa nak jaga anak ngan laki lg,,,? sekadar berkongsi...~ if nk cuba,, just apply to be a nurse,,, korang will know how hard it is dear.. hargailah nurses ni.. bkn senang nak jadi seorang nurse,,,aty mau kuat n sabarr maaa... (^_^)more
kakitangan tenaga buruhyang suka dok balik awal.
belum pun sampai time dah balik .terutama hari jumaat...
berilah pada mereka yang belum berkahwin untuk menjaga di kaunter-kaunter jabatan agar urusan dengan pelawat tidak terganggu akibat sikap staff yang balik awal untuk menguruskan suami yang ingin menunaikan solat jumaatmore
jururawat pelatih di hosp pulau pinang gedik n gatalxtahu ape nak jadik dgn student2 practical dr pulau pinang ni. cukuplah gatal sampai dgn pakwe org pn nak menggatal. sibuk nk no hp, nak msg2, nak kol2, nak rndu2. mekap tebal lpstuh kalau nampak perempuan lain msti nak menjeling. tp bile dpn lelaki, pijak semut pon xmati. tolonglah, baru student dah macamnih perangai. belom keje lg. nnti dh keje dgn sume patient nak menggedik. please stop it k.bagi warning sikit supaye budak2 nursing ni jgn menggedik sgt. bkn dorg lawa sgt. bnyk lg yg lawa kt luar sane. stop gnggu laki org.more
matronx profesionalmatron disebuah hospital diampang...diward perubatan...x profesional...train staff mcm staff budak2 tadika,menghina staff bawahan...ingat anda pun bermula dr bawah dan membuat kesilapan...dosa pada org jika tidak dimaafkan...azab jawapnya more
KETUA JURURAWAT R.... klinik otopidik hosp taipingx pernah senyum, ada masalah ke dia ni? atau pun memang muka dia macam tu?... tp suruh staff amalkan 10S...senyum selalu...tolong ubah sikit...kemana hilang nye senyuman mu..more
pemprosesan maklumat2x kire la ape2 maklumat.terutame bab kenaikan gaji,pengesahan jawatan dan bemacam2 lg.bile ditanye yg berkenaan,die punye melenting...ape ni?kami,cume nakkan jawapan yg meyakinkan.ini,die plak tengking kat kite.x kire la u all dr jabatan mane,same2 hormat diri msg2.bru la rakyat maju.kebetulan sy dr kakitangan kesihatan.jgn buat kami mcm 'lembu'.kami bekerje utk menaikkan name atau imej jabatan.tolong timbangrase sikit.hantar je diorg ni pegi kursus budaya korporat,kursus menangani stress ke,ape ke.more
glamerwoi hasyim, glamer hang la ni no. kami dok pakat gelak baca cerita tentang hang kat wesite ni. betoi ka hang cabol orang? cam tak pecaya ja.

hang dok keja kilang mana? ada masa mai la singgah penang gh ni.ikut kami pi mobile blood bank.dah lama tak dengar citer lucah hang tu..motor besaq hang dulu apa cerita?

hang dok mana lani hasyim??dok penang ka berulang dari rumah hang kat Bagan Serai tu?pakai kereta merah lagi ka?
lama sungguh tak borak dengan hang.
woi, ada budak perempuan patient hang dulu selalu dok mai tanya hang. kami pun tak tau nak habaq dr.hasyim dok mana.more
glemerwoi hasyim, glamer hang la ni no. kami dok pakat gelak baca cerita tentang hang kat wesite ni. betoi ka hang cabol orang? cam tak pecaya ja.

hang dok keja kilang mana? ada masa mai la singgah penang gh ni.ikut kami pi mobile blood bank.dah lama tak dengar citer lucah hang tu..motor besaq hang dulu apa cerita?

hang dok mana lani hasyim??dok penang ka berulang dari rumah hang kat Bagan Serai tu?pakai kereta merah lagi ka?
lama sungguh tak borak dengan hang.
more
tak perlu laman web seperti iniweb kamu ni teruk la..adakah mengkritik orang yang bertugas untuk kebaikan masyarakat..pergi mati lah semua yang berfikiran negatif..sampai guard pun mau dikritik..tidak sekolah kah?kamu fikir dorang tiada sijil dari kerajaan mau jadi jururawat. sa lebih benci orang yang kuat mengkritik sebab apa juga yang dorang sudah buat untuk membantu masyarakat..sebagai seorang pengamal komunikasi, saya cadangkan laman web kamu ini ditutup.more
pengarah hospital taipingwats wrong wt u?
segolonggan manusia yg akn rugi di akhirat nanti adalah terdiri dr mereka yg sombong
so u know wats wrong wt u?
insaf lah...
nak tkde yg membezakan seseorg itu di mataNYA selain iman
so theres nothing difrent between us always remember tat..
jgn dok sombong sgt
budi bahasa budaya kita
did u forget it?
more
icu hospital taipingwat icu tambahan kt hospital taiping dok kt corok dunia
kalau tk da nm pesakit di bangunan baru kami kena pi jln jauh kt kawasan belakang semata mata nk cari suadara kami
tk kesian ka kt pakci2 dan makcik2 kena jln jauh dh la datang pun dr jauh kadang tu
letak setempat sudahlah
mamang tren hospital taiping ka semua kena dok jauh2?
hospital kerajaan kenalah mesra pelangganmore
Pegawai Perkhidmatan Pelanggan (operator telepon), HTAR...walaupun xpernah tengok muka and dengar via phone,,tp dh dpt menunjukkan malas,,,dial berkali2 baru nk pick up call..then, suara x mesra langsung,,,mcm bisik dalam kelambu,,,kadang2 kena ulang byk2 kali bru faham,,,, tlg la jg imej HTAR.. xtau la macamane boleh lulus temuduga jawatan ni...x professional langsung,.. harap pengurusan dpt pantau lbh rapi,,,,more
pentadbiranwalaupun mempunyai kuasa tapi takut kepada bawah kita.tak berani.harus terima masalah pekerja.jangan pikir diri sendirimore
senyapwalaupun dr.sim telah senyap dari menulis dari ruangan ini, tapi kami tau dr.sim tetap setia membaca ruangan yang telah menjadi tempat pendedahan rasmi kegiatan jinayah dr.simteruskan membongkar kejahatan dr.simmore
PENGURUSAN KEJURURAWATAN HOSPITAL TAIPING AMAT TERUKWAHAI PENYELIA JURURAWAT NO.1, TERFIKIRKAH ANDA CARA PENGURUSAN ANDA SEKARANG INI........??? DIMANA, KETUA JURURAWAT BEBAS MENGARAHKAN STAFF-STAFF PERGI MEMBANTU WAD2 LAIN SEDANGKAN WAD SENDIRI TAK TERURUS. MEMBIARKAN HANYA DUA STAF YANG TINGGAL DIWAD BAGI MENGURUSNYA. BAYANGKAN JIKA BERLAKU KECEMASAN, SIAPAKAH YANG HENDAK DISALAHKAN?? YANG HAIRANNYA, KENAPA KETUA JURURAWAT YANG SAMA SAHAJA KERAP MELAKUKAN PERKARA INI??? JIKA WAD SENDIRI YANG SIBUK, ADAKAH KETUA JURURAWAT TIDAK PATUT MENOLONGNYA SENDIRI, DAN HANYA MENGHARAPKAN JURURAWAT SAHAJA??? APA FUNGSINYA KETUA JURURAWAT DIDALAM WAD SEHINGGA KERJA-KERJA KLINIKAL TIDAK DILAKUKAN. BILA ADA EMERGENCY, CEPAT2 ELAKKAN DIRI DAN MENJERIT KEPADA JURURAWAT? TAK MALUKAH ANDA APABILA KETUA JABATAN MEMBERITAHU KETUA JURURAWAT KEBANYAKKANNYA TIDAK TAHU MEMBUAT KERJA2 KLINIKAL......, MANANGEMENT PUN KERAP KALI MENGARAHKAN KEPADA JURURAWAT.
KEPADA PENYELIA JURURAWAT NO.1 YANG DIHORMATI DAN DIKASIHI, DENGARLAH KELOHAN JURURAWAT2 INI, KERANA KAMI TIADA TEMPAT UNTUK MELUAHKAN PENDAPAT. BAGI KAMI, SEMUA WAD SIBUK. BEZANYA, MEDICAL WAD SIBUK HANYA DIDALAM WAD. MANAKALA WAD ORTHO, SURGIKAL DAN O&G SIBUK DIDALAM DAN DILUAR WAD. KENA HANTAR KES KE OT, X-RAY DAN SEBAGAINYA. MASING-MASING JAGALAH WAD SENDIRI WALAU SIBUK MACAMMANA PUN. KAMI TETAP SERONOK BEKERJA DITEMPAT SENDIRI WALAUPUN SIBUK. KEPADA KETUA JURURAWAT ANDA PERLU TUNJUKKAN KEMAMPUAN ANDA BEKERJA BUKANNYA HANYA MENGHARAP PERTOLONGAN ORANG SAHAJA... TERIMA KASIH KEPADA PENYELIA JURURAWAT NO.1 KIRANYA MENDENGAR KELUHAN INI...........
JAGALAH WAD DAN UNIT MASING-MASING DENGAN BAIK, JANGAN HANYA MENGHARAP KEPADA ORANG LAIN SAHAJA. INI TIDAK AKAN MENYELESAIKAN MASALAH SAMPAI BILA-BILA......
KEPADA PENYELIA JURURAWAT NO. 1, FIKIR2 LAH SEMULA TENTANG PENGURUSAN SEKARANG INI DEMI MENJAGA HATI SEMUA STAF...
KEPADA KETUA JURURAWAT, RAJIN2LAH SAMA BUAT KERJA KLINIKAL...
KEPADA PENYELIA2 JURURAWAT YANG LAIN, RAJIN2LAH PANTAU KETUA JURURAWAT DIDALAM WAD, BUKANNYA HANYA PANTAU JURURAWAT SAHAJA..........
more
WAHAI KERAJAAN , CELIKLAH SIKIT PADA KESUSAHAN RAKYAT!WAHAI KERAJAAN , PANTAULAH SEMUA HOSPITAL KERAJAAN, RAKYAT DOK MENGATA , KALAU BANDINGKAN HOSPITAL KERAJAAN DENGAN SWASTA MACAM LANGIT DENGAN BUMI JAUH NYA, TOLONG LAH DENGAR KELUHAN GOLONGAN YANG BERPENDAPATAN RENDAH NI, KITA TAULAH KAMU SEMUA ADA DUIT , BOLEH DUK KAT KELAS SATU HOSPITAL SWASTA, TAPI INGAT , UNDI KAMU NANTI ! SEBAB CERITA HOSPITAL KERAJAAN NI DAH LAMA SANGAT , TOLONG LA PI BETUI WARGA KERJA HOSPITAL TU, TAKDAK SEBAB KALU BAGI PUN MACAM TUANG AYAQ KAT DAUN PISANG.more
"Hang" tak payah nak berdengki dengan Sister Rosliha...Untuk manusia yg mengaku "Kami Staff GOT Hosp. Taiping" yang saya panggil "Hang"...

Beginilah... Saya juga Staff Got Hospital Taiping... Kami di sini seramai 80 orang Staff setelah di tolak "Hang" seorg (Total 81 org Staff GOT).. HANG SEBENARNYA SEORANG KAKI BUSUK HATI...(Mgkn ada kuncu2 dua @ tiga org).. Kami ni tidak mempunyai apa2 masalah dgn Sister Rosliha... Malahan kami hormat & respect pada Sister Rosliha.. Percakapan beliau tidak pernah kasar, sering membantu Staff bawahan, ringan tulang, tidak berkira kerja & perihatin...Sebenarnya Sister Rosliha memang layak & bagus... Setiap teguran beliau bersebab... Head Department & Doktor2 pun suka dgn cara kerja Sister Rosliha... Hang je BODOH sbb asyik duk jaga tepi kain dia... Hang sendiri boleh tengok cara dia buat kerja..Jangan ingat Hang org Taiping... Suka2 hati je nak halau org.. Hang tu je yang eloknya pergi berambus..!!. 2/3 Staff GOT bukan org Taiping.. Jangan perasan yang Hang tu BAGUS sangat...!! Suka2 hati je kata org KAKI BODEK... Hang tu sebenarnya...MULUT JAHAT, BUSUK HATI & KAKI AMPU.. Sedar diri sikit, muhasabah diri & bawa2 lh bertaubat serta insaf... Pada Sister Rosliha.. Jgn di layan dgn perkara2 begini... Teruskan kerjaya anda sebagai Ketua Jururawat yang Cemerlang & Perihatin...Kami Staff GOT sentiasa berada di belakang Sister Rosliha... Terima kasih MATRON kerana memberi KETUA JURURAWAT seperti Sister Rosliha... Semoga ALLAH melindungi Sister Rosliha dari manusia yang busuk hati...AMIN...
NASIHAT UNTUK KAKI DENGKI & BUSUK HATI...
1. Kalau Hang dah lama berkhidmat...minta jadi Sister.. Jangan sibuk berdengki dengan Sister Rosliha... Sbb nak jd Sister kena isi borang... Bukan asyik BODEK MATRON...
2. Kalau Hang GEMUK... Usaha lh kuruskan badan...Biar cantik mcm Sister Rosliha..
3. Kalau Hang hitam @ kulit kusam... Pergi SPA selalu.. Biar gebu mcm Sister Rosliha...
4. Kalau Hang kurus... Mkn byk sikit.. Biar badan Hang maintain mcm Sister Rosliha...
5. Kalau Hang nak org suka pd Hang...Jangan tunjuk muka POYO Hang pada org...
6. Kalau Hang tak nak kawan dengan Sister Rosliha lagi bagus... Sbb Hang lagi tak layak di buat kawan...Hang ni ibarat GUNTING DALAM LIPATAN...
7. Kalau Hang tak ada DEGREE... Pergi sambung belajar.. Biar cerdik lagi & tak sibuk berdengki dengan orang..
8. Kalau Hang dah ada DEGREE...Baguslah.. Hang dah pandai tapi masih kena belajar lg untuk jadi manusia berhati suci & tak sibuk jaga tepi kain org...

"MORAL OF THE STORY"
Jangan ingat HANG BAGUS SANGAT..!!! Manusia macam Hang ni.. ALLAH tak akan permudahkan setiap urusan Hang, sbb Hang SIBUK BERDENGKI & JAGA TEPI KAIN ORG... INGAT BALASAN ALLAH.. SEKARANG NI TAK PAYAH TUNGGU DI AKHIRAT.. ATAS DUNIA BOLEH DAPAT CASH.. & INGAT AZAB API NERAKA.. KALAU BERANI FACE TO FACE LAH...
more
jgn pandai nak co jeuntuk makluman org2 yg kerja kt ofis kt spital taipinkitg............jgn nak byk co........kalu x puas ati bwa ler waris anda ke swasta........kami misi2 bkan kuli batak hampa............slap skit co kt matron......awat hampa baik sgt ker?????????????more
HOSPITAL TAIPINGUnit Hemodialisis jauh di hujung dunia.
-mENYUSAHKAN ORG RAMAI.
more
DOKTOR AZIBRAN DI KK SG ACEH, NIBONG TEBAL HIV+VE????type R??? kah kah kah kah kah
en. Tam? kah kah kah kah
kembara?? kah kah kah
KKM PERLU TRANSFERKN DIA DGN KUMAN HIV DIA KE ULU PEDALAMAN SABAH MAUPUN SARAWAK NI..SELAMAT TINGGAL!more
taipin hospitaltukar je MATRON DAN PENGARAH HOSPITAL SKARANG...hospital taipin akan jadi aman.....harap2 akan dpt pemimpin yg berprihatin ter'dap staff.....more
hospt tpgtuan hj radzin datang wad kat hospital time tak sibuk boleh lah lu cakap wad tak sibuk,biasa la bila cakap nak dsatang semua tempat yang sibuk boleh buat tak sibuk,abe kalau tak sungguh orang tak complaint la,take note ya.semua datang tengok takdak apa2,staff yang kerja semua macam orang gila dah........more
ppp kanan n sn ader affair...ent klinik taipingtolonglah pengarah hj yassim buka mata anda dlm hal ini..bukan anda tidak tahu hal yg berlaku ni tapi anda seolah2 tidak function sebagai pengarah hospital taiping.. kalau kedua2 manusia ni bujang tak jd masalah tetapi.. dah mak budak pun..ader jugak staff nampak mereka berdua2an dlm kereta melakukan aksi yg panas..kes pergaduhan yg berlaku dlm ent terlalu memalukan tetapi anda sebagai pengarah tidak langsung ambil tindakan pd pesalah..kenapa ppp kanan tersebut masih lagi ader di klinik ent setiap hari padahal dia sudah dikeluarkan dr ent..wahai pengarah..kalau lah anak anda atau isteri anda mengalami masalah yg sama adakah anda berdiam diri??harini dia mencekik mana tahu kemudian hari dia membunuh pUlak staff di ent..mgkin bila ader kematian baru anda bertindak..MANA LETAKNYA AKAL DAN FIKIRAN ANDA..??? anda tak layak menjadi pengarah kalu hal bahaya begini pun anda biarkan sahaja...tolong peka pada staff anda dan kejadian yang berlaku..more
SIKAP KURANG AJAR JURURAWAT MASYARAKAT KKIA AMPANGANTOLONGLA UBAH SIKAP AJAR KURANG TU...PEGANG LA SLOGAN KAMI SEDIA MEMBANTU TU....more
HOSPITAL SEBERANG JAYATolong minta Matron Hospital Seberang jaya tolong ambik tindakan terhadap staf senior yang tak mahu ajar staff baru. Staff yang senior yang dah kerja lama di situ selalunya suka membuli staf junior yang baru masuk kerja. Terutama staf yang baru transfer dari hospital lain ke HSJ. kami pun ada pengalaman bukannya tak ada otak langsung. tempat baru biasala ambik masa sikit. staff lama pun sama jugak bukannya hampa pun pandai seratus peratus. staff lama kalau kerja malam tidur sampai tak nak tengok pesakit. lepas pukul 2 atu 3 malam boleh tidur kat meja tapi kalau staff baru nak duduk sekejap pun nak membebel. sister pula tak nak ambik tahu. setengah wad sister bagus, saya tak nak salahkan sebab saya nampak layanan mesra sister dan tunjuk ajar sister kepada staff baru saya hargai. terima kasih tetapi sesetengah wad memang ada perbuatan membuli staff masih berlaku.Matron hospital SBJ tolong pantau semua wad dan beri arahan kepada sister untuk mengambil tindakan terhadap staf yang tidak mahu mengajar staf baru terutamanya staff yang sudah ada pos basik ini yang selunya suka berlagak pandai. Saya harap matron tidak selalu duduk kat pejabat sahaja tetapi tolong keluar dan pantau semua wad dan jangan bagi alasan "meeting" setiap ari. saya tahu Matron pun pernah menjadi seorang jururawat seperti kami sebelum menjadi penyelia jururawat dan berharap dapat atasi masalah kami.more
Sister Chan Klinik MOPD Hosp TaipingTolong jaga tpt keja sendiri, jgn suka komplen tpt org...mulut celupar, hati busuk...pandai bodek, dah dasar CINA KOMUNIS...BODOH SOMBONG!!!!!!!!Matron yg lebih arif, tlg pantau Sister Chan..jgn makan bodek..more
jmk dgn staf dsarawak bpakat mbuli org semenanjungtime dia on call duty slalu takda,minta ganti manjang.depan sister dan staf nurse dia komplain macam2 benda takda di adakn,sister dan staf nurse pun pcaya dgn dia.mentanng2 la jm semenanjung ni pendiam,dorg sarawak ni pun hentam la dia trus.semua hari kelepasan am dan hari perayaan dorg smua cuti,walau pun jm ni org semenanjung tapi suami dia org sarawak.dia pun berhak juga.pengarah jkn sarawak kena pantau btul2,jgn sambil lewa.awak dah dbri amanah sbgai pengarah jd,hentikn kegiatan buli ini sblum ada yg hilang nyawa.jasa baik dari tuan pengarah amat kami sanjungi.sister tu taktau makna prosidur.sister dan staf nurse sarawak kene bri kursus PENGURUSAN PROSIDURE SEBENAR.dorg tak reti makna prosidur.sister jangan pandai cakap jemore
Klinik Kesihatan Manir perlu lebih Prihatin(KKIA)tidak tengok buku rawatan(merah) dengan betul,,, sebaliknya dia menanya dengan sipembawa buku tentang masalah,,,padahal di dalam buku itu semua telah tertulis,,,sebagai contoh,,,isteri saya telah pun melahirkan anak dan anak telah meningal semasa dilahirkan,,,,dan semua itu telah direkodkan,,,,setelah sebulan isteri saya pergi klinik untuk check-up rahim dan tempat operation,,,adakah patut jururawat hendak memeriksa denyutan jantung bayi,,,sedangkan isteri saya dah lama lahirkan anak,,,keadaan ini telah menyebabkan isteri saya kesedihan mengigatkan bayi yang telah meninggal,,,satu masalah lagi ialah tentang ubat pil perancang,,,,pil perancang xde dalam simpanan klinik,,,sepatutnya pil kalau dah nak habis patut order awal-awal supaya tidak ada masalah ketiadaan pil diklinik,,,tengok la buku rawatan dengan betul,,,,

sentiasa memeriksa ubatan distore supaya tiada masalah kehabisan ubat,,,,
more
jururawat kurang ambil cutitidak ramai jururawat dan tidak cukup. 2 orang jururawat bercuti sekadar 2-3 hari eh! kesannya terasa sangat..Mungkin lebih ramai pekerja kesihatan yang mendapat tekanan jiwa daripada orang awam biasa.Aku dah tau seluruh negara pun kurang jururawat tapi.....orang atasan kena tau bapa yang kami rasa.....more
Tidak mesraTidak mesra, mane etika kerja jururawat di hospitsl sg buloh???? Saya dimasukkan ke wad besalin disebabkan darah tinggi.. jururawat disana boleh dikire berape org saje yg mesra.. yg laen buat kerja seperti terpaksa.. asyik nk mrh2 je... plss la kte same2 manusia jururawat pun bleh kne sakit... so fikir2la... jgn taw nk naek gj je... kalo xsuke berkhitmat sbg jururawat jgn keje... ni asyik nk membebel je... pesakit ramai jururawat membebel... oi, ni hospital mestila yg dtg org sakit so hadapi je la..Perlu ikhlas buat kerja, kalo tak ikhlas, x berkat gj ko taw x... dan jgnla pilih jd jururawat ok...... lg satu, mulut tu jage ckit ble bckp... ko pun akan sakit... so pikir2 la k... more
kepada kementerian kesihatantidak menyediakan tempat yang selamat untuk para pekerja(jururawat)yang baru menjalankan tugas di tempat terpencil.supaya menyediakan tempat yang lebih baik dan selamat agar jururawat dapat menjalankan tugas mereka dengan aman tanpa sebarang tekanan. Sediakan kemudahan seperti hostel bagi jururawat yang baru bertugas dan jangan menempatkan mereka di tempat yang asing.more
BAHAGIAN KECEMASAN HOSPITAL TAIPINGTIDAK MENGUTAMAKAN PADA KES-KES SEPERTI DEMAM, ADA KALANYA DEMAM TERUK/ PESAKIT YANG MENGHADAPI SAKIT YANG TIDAK DAPAT DITAHAN LAGI DAN MEMERLUKKAN RAWATAN UBAT PENAHAN SAKIT SEGERA TETAPI TELAH DIABAIKAN OLEH STAF YG BERTUGAS DISITU, WALAUPUN DISITU PERLU MEMBERI KEUTAMAAN PADA KES KECEMASAN SAHAJA SEPERTI KES KEMALANGAN TETAPI DALAM MASA YANG SAMA PERLU BERI KEUTAMAAN PADA KES MACAM SAYA SEBUTKAN TADI TINGKATKAN USAHA UTK MEMPERBAIKI PERKHIDMATAN, JANGAN HANYA MELETAKKAN SLOGAN, MISI DAN VISI, HARUS LAH MEREALISASIKAN SLOGAN, MISI DAN VISImore
jururawat wad bersalin hospital balingtidak mengikut piagam pelanggan agar dapat memberi layanan memuaskan. tidak menghormati ibu bersalin. Pada 17.8.1997 saya lihat jururawat shif malam asyik tidur tanpa menghiraukan tangisan bayi yang asyik menangis sedangkan bayi didapati terseliuh tangan di klinik desa selepas seminggu kemudian kerana ditarik secara kasar semasa lahir.. sepatutnya mereka bersikap penyayang. Kementerian seharusnya menerapkan sikap yang baik kalangan staf dan mengambil tindakan keras kepada staf yang tidak mengikut piagam pelanggan.di wad bersalin perlu di letakkan ramai jururawat bertugas kerana ibu bersalin memerlukan perhatian mereka bukan herdikan mereka. more
KEKURANGAN JURURAWAT DESATIDAK AMBIL BERAT TENTANG PERASAAN YANG TERAMAT MINAT MEHJADI JURURAWAT.SEDANGKAN SUDAH 4KALI MENGHADIRI TEMUDUGA.TIDAK DI PILIH SEBAGAI JURURAWAT PELATIH.CUBA AMBIL BERAT TENTANG HAL INImore
banyak nyamuktiada ubat nyamukbeli banyak ubat nyamukmore
Seseorang sister yang tidak baik akan merugikan kerajaan.Tiada pemantauan terhadap seseorang ketua dimana dia boleh bertindak sesuka hati seperti membuat tuntutan bayaran lebih masa beribu-ribu walhal tidak setimpal dengan kerja yang telah dilakukannya, membenarkan kakitangan mengambil cuti kecemasan sesuka hati dan kemudian diganti dengan cuti rehat, memaksa yang bujang berkerja overtime dengan kerap walaupun tidak dipohon oleh staff sendiri dan tidak meluluskan cuti rehat staf yang jarang memohon cuti rehat Saya berharap Pengarah Hospital membuat pemeriksaan dengan lebih mendalam tentang pengurusan sesebuah jabatan dan wad kerana banyak penyelewangan sedang berlaku dan adalah tidak adil kewangan kerajaan disalahgunakan untuk kepentingan peribadi masing-masing. Saya cadangkan seseorang ketua seperti sister seharusnya ditukar ke wad lain selepas berkerja 3 tahun tidak kira samada dia telah mempunyai kursus untuk menjalankan kerja di wad tersebut sikap buruk seseorang ketua menjadi-jadi apabila terlalu lama di satu jabatan terutamanya pihak yang lebih tinggi darinya buat tahu sahaja. more
Seseorang sister yang tidak baik akan merugikan kerajaan.Tiada pemantauan terhadap seseorang ketua dimana dia boleh bertindak sesuka hati seperti membuat tuntutan bayaran lebih masa beribu-ribu walhal tidak setimpal dengan kerja yang telah dilakukannya, membenarkan kakitangan mengambil cuti kecemasan sesuka hati dan kemudian diganti dengan cuti rehat, memaksa yang bujang berkerja overtime dengan kerap walaupun tidak dipohon oleh staff sendiri dan tidak meluluskan cuti rehat staf yang jarang memohon cuti rehat Saya berharap Pengarah Hospital membuat pemeriksaan dengan lebih mendalam tentang pengurusan sesebuah jabatan dan wad kerana banyak penyelewangan sedang berlaku dan adalah tidak adil kewangan kerajaan disalahgunakan untuk kepentingan peribadi masing-masing. Saya cadangkan seseorang ketua seperti sister seharusnya ditukar ke wad lain selepas berkerja 3 tahun tidak kira samada dia telah mempunyai kursus untuk menjalankan kerja di wad tersebut. Sikap buruk seseorang ketua menjadi-jadi apabila terlalu lama di satu jabatan terutamanya pihak yang lebih tinggi darinya buat tak tahu sahaja. more
laluan ambulan di hospital raja permaisuri bainun ipohtiada laluan khas untuk ambulan(internal transfer)terutama dari maternity,NICU,Chest Clinic,Dylisis dll ke bangunan utama,terpaksa melalui jalan besar(jalan hospital)yang sesak terutama waktu puncak..lambat dan berisiko tinggi lagipun ambulan yang bawak tu bkn nye ada insurans...dah BER pun..tapi dok guna lagi..menyusahkan petugas dan pesakit..boleh sampai dalam 5 minit dah jadi 15minit..kesian kat orang yang dok dalam ambulan tu..bayangkan sekarang ni Maternity OT tengah renovation,ada kes nak emergency ope kat GOT tingkat 3,pukul 5.05pm,ACC OT dah closed..buatnya terberanak dalam ambulan yang xde apabenda macamana???kalu terberanak xpe la lagi,buatnya x sempat nak keluar baby tu...sape nak jawap????pengarah jugak...main dengan jalan jem,kalau pasang siren pun orang tak peduli.jadikan laluan dari forensic ke dapur dan vip parking sebagai laluan dan letakkan pengawal...jadikan jalan sehala..kalau ada vip pun tak ganggu parking diorang..kan ada pengawal yang BERDEDIKASI...kenderaan public jgn le bagi masuk..kan senang terus je ke casualty...laluan lama ke parking pakar-pakar tu kekalkan,bagi JAGA tu kerja sikit..takdela dok mengeram dalam bilik kecik tu je..laluan tu bleh la di tutup sementara kalau ada kes pendemic influenza...ni dok standby dengan kon merah dan tali rentang je..hapah tak guna..lagipun kes pendemic ni kita dah dapat info awal terutama call centre & triage..sempatla jaga tu tutup jalan..more
semuanya tidak bagus!tiada keputusan yang cepat, doktor tidak tau pegi mana, tiada penerangan dari doktor pada pesakit, mentality seluruh warga kerja hospital adalah pesakit yang datang ke hospital tidak berkemampuan terutama dengan nursenya, layanan amat tidak memuaskan, kerja suka bertangguh, tiada kemesraan diantara warga hospital dengan pesakit, suka prejudis terhadap pesakit serta ahli keluarga pesakit,tiada nilai murni, lebih banyak menulis (paperwork dari tindakan)terhadap pesakit, keputusan selalunya adalah tunggu dan lihat, tiada keputusan segera. tiada cadangan kerana jika adapun sikap , mentality dan cara kerja tidak akan berubah kerana inilah yang ada dari dulu hingga sekarang.Tiada pembaharuan! Tiada profesionalisme yang ada pada warga kerja di setiap hospital kerajaan!more
semuanya tidak bagus!tiada keputusan yang cepat, doktor tidak tau pegi mana, tiada penerangan dari doktor pada pesakit, mentality seluruh warga kerja hospital adalah pesakit yang datang ke hospital tidak berkemampuan terutama dengan nursenya, layanan amat tidak memuaskan, kerja suka bertangguh, tiada kemesraan diantara warga hospital dengan pesakit, suka prejudis terhadap pesakit serta ahli keluarga pesakit,tiada nilai murni, lebih banyak menulis (paperwork dari tindakan)terhadap pesakit, keputusan selalunya adalah tunggu dan lihat, tiada keputusan segera. tiada cadangan kerana jika adapun sikap , mentality dan cara kerja tidak akan berubah kerana inilah yang ada dari dulu hingga sekarang.Tiada pembaharuan! Tiada profesionalisme yang ada pada warga kerja di setiap hospital kerajaan!more
PERKHIDMATAN CEMERLANGTIADA KELEMAHAN .....KECEMASAN TAIPING YANG BERDEDIKASI DAN PANTAS SERTA CEPAT DALAM MENJALANKAN RAWATAN KECEMASAN...SEMUA STAFF AMAT BERTANGGUNGJAWAB DALAM MELAKUKAN TUGAS MASING-MASING...SAYA AMAT BERBANGGA DAN BERTERIMA KASIH KEPADA WARGA JABATAN KECEMASA HOSPITAL TAIPING...TERUSKAN USAHA ANDA SEKELIAN......BAGUS DAN CEMERLANG...
1)CEMERLANG
2)GEMILANG
3)TERBILANG
more
mana kebajikan staff hospital taipingtiada kebajikan staff yg di jaga di hospital taiping, semua benda nk kena sekat...ot kena sekat, perjalan kn sekat..mana semua kebajikan,apa guna ada penyelia hospital klu xnk menegak kan kebajikan staff bawahan, jangan nk nama saja semua bnda ikut...dan jangan nk dengar sebelah pehak sj..tlg jaga kebajikan staff bawahan...more
mana kebajikan staff hospital taipingtiada kebajikan staff yg di jaga di hospital taiping, semua benda nk kena sekat...ot kena sekat, perjalan kn sekat..mana semua kebajikan,apa guna ada penyelia hospital klu xnk menegak kan kebajikan staff bawahan, jangan nk nama saja semua bnda ikut...dan jangan nk dengar sebelah pehak sj..tlg jaga kebajikan staff bawahan...more
mana kebajikan staff hospital taipingtiada kebajikan staff yg di jaga di hospital taiping, semua benda nk kena sekat...ot kena sekat, perjalan kn sekat..mana semua kebajikan,apa guna ada penyelia hospital klu xnk menegak kan kebajikan staff bawahan, jangan nk nama saja semua bnda ikut...dan jangan nk dengar sebelah pehak sj..tlg jaga kebajikan staff bawahan...more
u will never know how te situation r if ur nt in their placethink people think
amboi ckp kot sedap mulut je kalau sebagai rakyat kami tk pergi ke hospital kerajaan korang nk keje ape? ingat la sikit kerajaan bayar gaji korang guna duit rakyat tau..
rakyat tak mintak kakitangan hospital kerajaan sembah kaki kami ,kami cuma nak layanan yang lebih baik dan lebih mesra.. itu aje ape susah sgt ke,is a simple thing tak kn itu pun tk le.. more
METRON HOSPITAL P BUNTAR YONG HAMSIAH JAHAT ZALIMTETAMU TAK DI UNDANG KAMI WARGA HOSPT P BUNTAR TIDAK SUKA PEGI KAMU DARI BUMI PARIT BUNTAR ORG GILAmore
JKN LABUAN...STAFNYA KAYA2 BELAKATERUTAMANYA STAF DI BHG KEWANGAN JAB.KESIHATAN LBN.
HIDUP MEWAH TAK SEPADAN DGN KEDUDUKAN SEBENAR.GAJI KECIK TAPI HIDUP MEWAH DGN KERETA2 MEWAH 2 3 BUAH DAN KAYA RAYA.
PEG.ATASAN PERLU MENGAWASI PEGAWAI2 SEPERTI INI. MANA DATANGNYA KEKAYAAN MEREKA SEDANGKAN GAJI JAUH LEBIH KECIL DARI PEGAWAI2 ATASAN YG LAIN.LAINLAH KALAU STAF2 TERSEBUT MEMANG ORIGINAL KAYA.FIKIR2KANLAH !!more
Muhasabah diriTerlalu banyak komen yang saya baca dan saya dapati seperti meludah ke langit dan terkena muka sendiri.Sebagai hamba tuhan cuba selami diri sendiri,adakah kita yang menulis terlalu sempurna dimata orang.sedarilah........setiap manusia ada kurang ada lebih.Ada yang terima apa yang disuara dan ada yang mengeji apa yang dibaca.Untuk menyuara apa yang dirasa tiada kepuasan dihati,cuba berbincang dengan insan yang mengerti.Banyak saluran yang boleh disuara tanpa mendedah keaiban orang lain.Setiap kerja yang kita lakukan yang penting NAWAITU....Bangun dari tidur apa NAWAITU kita?Sampai ditempat kerja apa NAWAITU kita?Kalau sekadar hanya fikir cukup bulan dapat gaji,memang sakit hati bila bekerja.Ingatlah.....Sebagai JURURAWAT walau dalam kategori mana pun anda tugas itu adalah mulia.jika ikhlas di dunia tak terkira pahalanya,apa tah lagi jika di akhirat.Saya bukan pengkritik dan bukan penyokong tetapi sedih sebab apa yang anda suarakan tidak akan dipeduli oleh orang atasan kerana ini bukan saluran yang betul untuk anda suarakan.Carilah saluran yang betul untuk anda suarakan apa yang terkilan supaya semua pihak berpuas hati.DAN MUHASABAHLAH DIRI SETIAP KITA UNTUK MENILAI SIAPA KITA DIMATA YANG ESA.more
Muhasabah diriTerlalu banyak komen yang saya baca dan saya dapati seperti meludah ke langit dan terkena muka sendiri.Sebagai hamba tuhan cuba selami diri sendiri,adakah kita yang menulis terlalu sempurna dimata orang.sedarilah........setiap manusia ada kurang ada lebih.Ada yang terima apa yang disuara dan ada yang mengeji apa yang dibaca.Untuk menyuara apa yang dirasa tiada kepuasan dihati,cuba berbincang dengan insan yang mengerti.Banyak saluran yang boleh disuara tanpa mendedah keaiban orang lain.Setiap kerja yang kita lakukan yang penting NAWAITU....Bangun dari tidur apa NAWAITU kita?Sampai ditempat kerja apa NAWAITU kita?Kalau sekadar hanya fikir cukup bulan dapat gaji,memang sakit hati bila bekerja.Ingatlah.....Sebagai JURURAWAT walau dalam kategori mana pun anda tugas itu adalah mulia.jika ikhlas di dunia tak terkira pahalanya,apa tah lagi jika di akhirat.Saya bukan pengkritik dan bukan penyokong tetapi sedih sebab apa yang anda suarakan tidak akan dipeduli oleh orang atasan kerana ini bukan saluran yang betul untuk anda suarakan.Carilah saluran yang betul untuk anda suarakan apa yang terkilan supaya semua pihak berpuas hati.DAN MUHASABAHLAH DIRI SETIAP KITA UNTUK MENILAI SIAPA KITA DIMATA YANG ESA.more
Dimana doktor patut berkerja .....guna tenaga yang effisien?Terlalu banyak doktor yang bertauliah berkerja sektor kesihatan Awam (public health) ini memyebabkan kekurangan doktor yang yang berkerja dihospital dimana mereka lebih layak berkerja dan lebih diperlukan oleh masyarakatPindahkan semua doktor-doktor yang berkerja disektor kesihatan Awam ke Hospital-hospital/Klinik-klinik untuk berkerja. Jawatan-jawatan yang dipegang (public health post)ditukarkan kepada sebagai "temporary Consultant post" dalam bidang masing-masing tetapi masih berkerja sebagai doktor dihospital. Jawatan-jawatan yang ditinggal di kesihatan Awam kemudian tersebut diisi oleh kategory profesional selain dari doktor yang kebanyakannya memang dibuat oleh jawatan tetentu tersebut (unggapan biasa didengar "selalunya doktor saign sahaja":doktor tak mengurus dengan betul)Dengan latihan pengurusan yang sesuai jawatan professional tersebut akan dapat membuat kerja dengan lebih baik lagi. Dengan cara ini penggunaan tenaga manusia yang lebih effisien untuk kesihatan awam dapat dicapai. Unggapan "right man for the right job dan "let manager manage" dapat dilakukan dengan betul dalam kerajaan Malaysiamore
Database service by YourWebApps.com